А что, если зумеры не разлюбили работу — работа просто разлюбила зумеров?
Очень интересная мысль из нового материала Fortune. Недавнее исследование экономиста MIT Пола Остермана показывает, что Gen Z вовсе не мечтает массово сбежать из карьеры во фриланс. Желание иметь нормальную работу и развиваться никуда не делось. Проблема в том, что сама система занятости стала гораздо менее стабильной.
Остреман подсчитал, что около 35% работников США — больше 55 млн человек — сегодня находятся в так называемых «disposable jobs»: это не только фрилансеры, но и люди на контрактах и позициях, где изначально не предполагается нормального карьерного роста.
А на самом деле, они просто поняли раньше остальных: если компания относится к тебе как к расходному материалу, зачем относиться к этой работе как к делу всей жизни?