Как искать работу в кризис, когда кажется, что ИИ уже забирает всё себе
Рынок труда сейчас довольно странный. Да, безработица по статистике, насколько я помню, остаётся очень низкой, но при этом в отдельных сферах вакансий становится меньше, требования растут, а конкуренция усиливается.
Особенно это чувствуют люди из креативных профессий и фрилансеры.
▪️Не продавайте «я умею делать картинки/тексты/посты»
Это уже недостаточно конкретное предложение. ИИ действительно может написать текст или собрать визуал за несколько минут. Продавайте не сам результат, а способность понять задачу, придумать идею, выбрать правильное решение и отвечать за него.
▪️Фрилансеру особенно важно продавать не часы, а результат
Не «10 часов работы над соцсетями», а «контент-план + стратегия + 20 публикаций + аналитика». Чем понятнее заказчику, за что он платит, тем меньше вы выглядите как человек, которого можно заменить одной подпиской на нейросеть.
▪️Собирайте несколько источников дохода
Один постоянный клиент — это уже не финансовая безопасность. Для фрилансера сейчас гораздо разумнее иметь несколько проектов, консультации, разовые заказы, собственный продукт или небольшой проект.
▪️Освойте ИИ раньше, чем он станет обязательным
Почти 38% работающих россиян уже обладают хотя бы какими-то ИИ-навыками, но действительно продвинутых пользователей намного меньше. А работодатели всё чаще указывают работу с нейросетями прямо в вакансиях.
▪️Но не превращайтесь в человека, который умеет только в промпты
Промпт сам по себе скоро никого не впечатлит. Ценность появляется, когда вы знаете свою профессию настолько хорошо, что можете проверить нейросеть, заметить её ошибку и понять, какой вариант действительно сработает. Именно предметная экспертиза + ИИ сейчас выглядит наиболее выигрышной комбинацией.
▪️Ищите работу не только через сайты вакансий
Это особенно важно фрилансерам. По данным ВЦИОМ, личные связи немного опережают специализированные сайты как канал поиска работы: 57% против 54%. Поэтому бывшие клиенты, знакомые, коллеги, профессиональные чаты и прямые предложения компаниям — это не история, где нужно попроситься на работу, а нормальный способ искать проекты.
▪️Показывайте, что вы уже сделали
В мире, где резюме всё чаще проходят через алгоритмы, портфолио становится важнее красивого списка качеств.
