Описание
Минус вайб — теперь официальная причина для увольнения
История из Стерлитамака: парень устроился менеджером проектов на удалёнку, спокойно прошёл испытательный срок, а потом на созвоне ему сказали, что он не прошёл «вайб-чек». Просто не на одной волне с командой, и до свидания 🫤
Он, кстати, не растерялся и пошёл в суд. Там компания уже попыталась переобуться и объяснить всё рабочими косяками, но в итоге суд встал на сторону сотрудника и обязал выплатить компенсацию.
Знаете, вайб это, конечно, важно, но когда он становится аргументом вместо реальных причин, всё начинает выглядеть странно. В итоге компания должна ему 300 тысяч. Вот такие дела.
