Диктатура и самодурство. Почему руководителей считают глупыми и непрофессиональными и так ли это на самом деле?

Кажется, у каждого из нас был хотя бы один такой руководитель со склонностью к диктату, контролю, эмоциональным вспышкам и убеждению, что никто, кроме него, не знает, как правильно. И в народе это сразу называют самодурством, а самого человека — некомпетентным.

Но если посмотреть чуть глубже, часто за этим стоит страх допустить ошибку, оказаться недостаточным. У нас не принято, чтобы руководитель сомневался — ему нужно быть железобетонным, всезнающим, уверенным. И вот он строит оборону из приказов и контроля, вместо того чтобы выстраивать доверие.

Конечно, бывает и реальное непрофессиональное поведение, когда на руководящей должности оказывается человек, случайно занявший место, не умеющий работать с людьми. Но чаще диктатура в офисе — это просто форма выживания в системе, где проявлять слабость нельзя. Такие «директора» просто не понимают, что лучший руководитель не тот, кто громче всех, а тот, кто умеет слушать и не боится быть живым)